دانلود گزارش کارآموزی مهندسی پزشکی

گزارش کارورزی مهندسی پزشکی

دانلود کارآموزی مهندسی پزشکی

دانلود کارورزی رشته مهندسی پزشکی
گزارش کارآموزی رشته پزشکی
دانلود کاراموزی در مورد پزشکی
در مورد تجهیزات پزشکی

نقش مهندسان پزشکی در آموزش تجهیزات پزشکی به کارکنان
آمار نشان می‎دهد که بیش ازی 50% از کار افتادگی ها یا خرابی ها در اثرروش های عمل ضعیف رخ می دهند. از طرفی دیگر بیش از 95% از مواردی که درباره اسیب های جدی تجهیزات پزشکی مشاهده شده است مربوط به عدم آشنایی فرد با دستگاه است.

چکیده مطالب
بشر از ابتدا تا کنون همواره به دنبال دست یابی به روشهایی جهت تسهیل امورزندگی برای خود بوده است. دراین راه تلاشهای کرده و گاه با شکست و گاه با موفقیت روبرو شده است اما موردی که پژوهندگان واقعی و منقی اعلم انجام می دهند این است که از شکست ها درس گرفته و تجارب خودرا در تلاشهای آینده به کار می بندند بر علم اندوزی استفاده از تجارب هم ما را در انجام امور یاری می‎کند.
حال چه بهتر است که به جای آن که منتظر شکست هایمان شویم تا از آن درس بگیریم، بیاییم و با علم دوزی تجارب دیگران را برای خود بکار بگیریم و بدینوسیله شکست دیگران پل موفقیت ما بشود.
هدف دوره مای انیفیپینی کارآموزی علاوه بر علم اندوزی کاربردی و عملی، آشنایی با تجربه ها و شکست های دیگران است تا با تفکر درست و عملی، بتوانیم آن ها را شناخته و بکار بسته و به موفقیت دست یابیم.
باشد که ما هم با تلاش و کار زیاد بتوانیم به تجاربی دست یابیم که در خدمت  دیگران بعد از ما قرار گیرد و در جهت کل پیشرفت علم  و علوم میهنمان گام برداریم.
برای بررسی کارآموزی مهندس پزشکی و تاریخچه مهندسی پزشکی ، بد نیتس که ابتدا نقش مهندسان پزشکی در بیمارستان اشاره شود.

بررسی نقش مهندس پزشک در بیمارستانها
{{این پژوهش با بررسی نقش مهندس پزشکی در بیمارستانها و با روش مطالعه پیمایشی میدانی انجام شده و از آنجایی که پژوهشی کتابخانه ای میدانی بوده جامعه آماری و نمونه آماری نداشته است ولی نتایج بدست آمده نشان دهنده تأثیر استفاده از کارشناس مهندس پزشکی در مراکز درمانی است.}}
نظام پزشکی بر مبنای روال سنتی خود تمایل ندارد که شخصی را به صرف اینه عنوان مهندس پزشکی یا کلینیکی و یا تجاری در حرفه ای غیر از پزشکی دارد به عضویت قبول کند اما آنها این واقعیت را که روز به روز آشکارتر می‎شود باید در نظر بگیرند که استفاده از ابزار پزشکی مستلزم داشتن قابلیت های لازم درحفظ، استفاده، تعمیر و تنظیم آنها است، در غیر اینصورت سرمایه و فرصت های تلف شده و مبالغ هنگفتی برای خرید ابزار پزشکی صرف شده است.
وجود انبوه دستگاه های بلا استفاده مازاد و یا اسقاط در انبارهای بیمارستانی و عدم توجه به آنها جای سئوال بسیار دارد. ذکر این مسئله ضروری است که هزینه تعمیر و نگهداری تجهیزات درمانی بسیار هنگفت است و در برخی موارد ده برابر هزینه تأمین نیروی انسانی جهت تغذیه و خدمات غیردرمانی بیمارستانی است.
علاوه بر موضوع تعمیر دستگاه ها و تجهیزات پزشکی، مساله درجه بندی و تنظیم صحیح این وسایل و گرفتن پاسخ درست و مطلوب تشخیصی از آنها از موضوعاتی است که غفلت از آن موجب می‎شود خطرات متعددی متوجه بیمار شده و درمان در جهت صحیح و مطلوب انجام نگیرد. در مواردی بیماری شدت یابد یا حتی بیمار از دست برود.
مرکزیت واحد مهندسی پزشکی در بیمارستان جهت نظارت بر کلیه امور مرتبط با تجهیزات از جمله مواردی است که اکثر افراد را به عنوان راهکاری جهت حل مشکلات از جمله انبارداری و انبار اسقاط در نظر می گیرند.
تاریخچه مهندس پزشکی در ایران و جهان
قدمت رشته مهندسی پزشکی در ایران در دوره تحصیلات تکمیل به حدود پاندزه سال و در دوره کارشناسی به حدود شش سال می رسد. البته تاسیس دوره کارشناسی  مهندسی پزشکی در خارج از کشور به حدود سی سال می رسد.
مصرفی رشته مهندسی پزشکی
شاخه ای از دانش کاربردی است و باطل و درک مسائل زیست شناسی و پزشکی و با متدها و روش هایی سروکار دارد که از دانش و تکنولوژی به دست آمده اند. در این رشته تغییرات دائمی و پیدایش زمینه های جدید جهت پیشرفت سریع در تکنولوژی وجود دارد. بعضی از بهترین زمینه های تخصصی در رشته مهندسی پزشکی عبارتند از
1)ابزار دقیق پزشکی
2)پیومتریال
3)بیومکانیک
4)بیوالکتریک
5)مهندسی سلول، بافت و ژنتیک
6)مهندسی کلینیکی
7)تصویر برداری پزشکی
8)جراحی اورتوپدی
9)مهندسی توانبخشی
10) سیستم های فیزیولوژی
تاریخچه مهندسی پزشکی
مهندسی پزشکی از انقلاب تکنولوژی در دهه 1950 ریشه گرفت . با شروع دهه هفتاد یک عرصه مهم دیگر برای فعالیت مهندسان پزشکی شروع به شکل گرفتن کرد که برای حل مشکلات فنی وارد صفحه جامعه پزشکی شدند تا به عنوان اعضایی از تیم درمانی در فعالیت های مداوم بیمارستان ها و کلینیک ها شرکت جویند.
از این رو تربیت و استخدام مهندسان پزشکی تبدیل به یک ضرورت شده است نه تنها به این دلیل که آنها می‎توانند موقعیتی را فراهم کنند که به دانش ما در مورد سیستم های زنده بیفزاید، بلکه به این دلیل که آنها تبدیل دانش به علم را سرعت می بخشند.
محل کار مهندسی پزشکی
فرصت های شغلی مهندسان پزشکی عبارتند از
1)بیمارستان ها
2)شرکت های داروسازی
3)کارخانه تجهیزات جراحی / پزشکی / آزمایشگاهی
4)دانشگاهی
5)تحقیق در زمینه های مختلف
شرح وظایف مهندسی پزشکی در بیمارستان ها
1)تهیه شناسنامه برای کلیه تجهیزات که در این شناسنامه نوع دستگاه کمپانی سازنده، نمایندگی مربوطه، تاریخ ورود و خروج دستگاه تعمیرات انجام شده ، تست های روتین، دستور العمل های نگهداری پیشگیرانه (PM)، کالیبراسیون دستگاه ، نام بخشی که دستگاه در آنجا فعال است و … باید ذکر شود.
2)نظارت کامل و کافی برعملکرد صحیح سیستم ها (و استفاده از تمام قابلیت ها)
3)آموزش اوپراتوری صحیح تجهیزات پرسنل
4)نگهداری صحیح تجهیزات از نظر عملکرد
5)نظارت بر نحوه خدمات دهی شرکت ها
6)عقد قراردادهای سرویس و نگهداری با شرکت ملی مربوطه و نظارت بر حسن عملکرد آنها
7)تعمیرات جزئی دستگاه ها
8)خرید تجهیزات پزشکی

نقش مهندس پزشکی درخرید تجهیزات پزشکی
فرآیند خرید تجهیزات پزشکی تابع کیفیت کالا ، قیمت، رضایت کاربر،  رضایت مصرف کننده نهایی، کمپنای سازنده، شرکت توزیع کننده و خدمات پس از فروش و … است، در نتیجه باید با آگاهی و شناخت انجام شود ولی اغلب پرسنل بیمارستانی با شکل طراحی و دیدگاه تخصص وسایل تجهیزات آشنایی دارند بنابراین خرید تجهیزات یکی از مهم ترین کارهای یک مهندس پزشکی است.
نقش مهندسی پزشکی در تهیه شناسنامه تجهیزات پزشکی
شناسنامه تجهیزات شامل تمامی اطلاعات مربوط به دستگاه است که برای نگهداری و تعمیر، کالیبراسیون و تجهیزات پزشکی لازم بوده و این کار در صورت وجود یک مهندس پزشکی با دقت تمام و اصولی انجام می‎گیرد .
نقش مهندسی پزشکی در تعمیر و نگهداری تجهیزات پزشکی
در صورت وجود مهندسان پزشکی که اشرافی بر نظام نگهداری و تعمیرات دارند و از بروز مشکلات جلوگیری شده و شعار پیشگیری ارزان تر از درمان است عمل گشته و به دنبال آن کاهش هزینه ها صورت می‎گیرد.

نوع فایلword | تعداد صفحات52

دانلود کارآموزی مهندسی پزشکی

گزارش کارآموزی گرایش نرم افزار کامپیوتر

گزارش کارآموزی مقطع کارشناسی گرایش کامپیوتر (نرم افزار)

دانلود گزارش کارآموزی رشته مهندسی کامپیوتر

کارورزی درباره کامپیوتر گرایش نرم افزار و سخت افزار

دانلود مقاله در رابطه با رشته کامپیوتر

امروزه با پیشرفت و توسعه انفورماتیک و علوم کامپیوتر در کلیه زمینه‌ها , این رشته به عنوان جزء لاینفکی از کلیه علوم در آمده و کاربرد آن هر روز در جامعه بیشتر احساس می گردد.استفاده و بکار گیری کامپیوتر در تمامی علوم و رشته‌ها همه گویای نقش واقعی این پدیده می باشد.

فهرست مطالب

فصل اول گروه فن آوا15
1-1- معرفی گروه فن آوا15
1-1-1-  شرکت توسعه سازه پای17
1-1-2-  شرکت فن آوا کارت18
1-1-3-  شرکت ارتباطات فن آوا19
1-1-4-  شرکت ارتباطات کوه نور19
1-1-5-  شرکت داده سامانه فن آوا20
1-1-6-  شرکت گسترش صنایع  فن آوا22
1-1-7 –  شرکت مشاوره فن آوا23
1-1-8-  شرکت فن آوا موج23
1-1-9-  شرکت داده پردازی فن آوا25
1-1-10- شرکت فن آوا ماهواره (س‌هامی خاص)28
1-1-11- شرکت فن آوا سیستم (س‌هامی خاص)28
1-2- سرویس‌های گروه فن آوا29
1-2-1- سرویس V-Sat گروه فن آوا29
1-2-2- سرویس(ISP)   Internet Service Provider گروه فن آوا31
1-2-3- سرویس Internet Data Center (IDC) گروه فن آوا32
1-2-4- سرویس پرداخت الکترونیک گروه فن آوا33
1-2-5- سرویس پهنای باند گروه فن آوا34
1-2-6- سرویس تلفن ثابت گروه فن آوا34
1-3- جریان کار شرکت داده پردازی فن آوا34
فصل دوم خانواده XDSL36
2-1- تکنولوژی DSL36
2-1-1- چگونگی عملکرد تکنولوژی DSL37
2-1-2- تجهیزات DSL39
2-2- معرفی تکنیک ADSL40
2-2-1-  مدولاسیون‌های سیستم ADSL41
2-2-1-1- روش CAP42
2-2-1-2 – روش DMT42
2-3- معرفی تکنیک VDSL43
2-3-1- سرعت VDSL44
2-3-2- تجهیزات VDSL44
2-3-3- آینده VDSL45
2-4- نصب مودم ADSL47
2-4-1- نصب تجهیزات47
2-4-2- شکل شماتیک نصب تجهیزات48
2-4-3- تست اولیه49
2-4-4- نصب راه انداز (Driver) مربوط به مودم49
2-4-5- نحوه ساختن ADSL Connection و تنظیمات مربوطه در WinXP52
2-5- چک لیست مشکلات رایج کاربران62
2-5-1- تست کردن POWER62
2-5-2- تست کردنDSL  Link 62
2-5-3- تست کردن USB یا Ethernet64
2-5-4- چک کردن تنظیمات PPPoE65
2-5-5- چک کردن تنظیمات TCP/IP65
2-5-6- تست DNS69
2-5-7- تنظیمات Browser70
2-5-8- تست و تحویل کیفیت خط71
فصل سومPPPOE73
3-1- تاریخچه PPPOE ( History of PPP over Ethernet )75
3-2 – مختصری از مزایای استفاده از پروتکل PPPOE75
فصل چهارم مشخصات کلی سیستم ATM80
4-1- فرمت هدر سلول ATM80
4-2- اجزاء هدر سلول ATM81
4-3- ساختار مدل ATM82
4-4- لایه‌های تنظیم ATM84
فصل پنجم پروتکل TCP/IP87
5-1- معرفی پروتکل TCP/IP87
5-2- لایه‌های پروتکل TCP/IP88
5-2-1- لایه Application89
5-2-2- لایه Transport90
5-2-3- لایه اینترنت90
5-2-4- لایه Network Interface91
5-3- مشخص نمودن برنامه‌ها91
5-4- آدرس IP92
5-5- پورت TCP/UDP 92
5-6- سوکت ( Socket )93
5-7- پروتکل‌های اساسی TCP/IP93
5-8- پروتکل TCP لایه Transport93
5-9- پروتکل UDP لایه Transport94
5-10- پروتکل IP لایه Internet95
5-11- پروتکل ICMP لایه Internet96
5-12- پروتکل IGMP لایه Internet97
5-13- پروتکل ARP لایه Internet97
فصل ششم خطوط E199
فصل هفتم روتر و نقش آن در شبکه‌های WAN102
فصل هشتم افزایش دهنده سرعت اینترنت Telezoo ( Speedy )108
8-1- Speedy چگونه کار می کند؟108
8-2- استفاده از Speedy چگونه است ؟109
8-3- حداقل امکانات برای اجرای Speedy چیست ؟109
8-4- Speedy با چه سیستم اتصال به اینترنت کار می کند و آیا جایگزین ISP است ؟111
8-5- آیا می توان به طور هم زمان از خطوط تلفن Speedy استفاده کرد؟111
8-6- آیا   Speedyدر هر کشور قابل استفاده است ؟111
8-7- آیا می توان را به همراه تلفن همراه استفاده کرد ؟111
8-8- آیا Speedy سرعتE-Mail  را نیز بالا می برد ؟112
8-9-  آیا Speedy قابلیت استفاده بر روی بیش از یک کامپیوتر را دارد؟112
8-10- چگونگی ارائه خدماتADSL شرکت فن آوا در شهرستان‌ها112
فصل نهم HTML114
9-1- شکل کلی دستورات HTML114
9-1-1- تعیین تیتر‌ها وپاراگراف بندی115
9-1-2- تعیین نوع متن،توضیحات وخط افقی115
9-1-3- ایجاد پیوند و انتقال تصویر صفحه وب116
9-2- لیست‌ها درHTML 117
9-2-1- لیست مرتب117
9-2-2- لیست‌های نامرتب118
9-2-3- لیست‌های تعریفی119
9-3- تعریف جدول120
9-3-1- صفات rowspan و colspan121
9-3-2- جدول و صفحه آرایی121
9-4- فرم‌ها و پرسش نامه‌ها122
9-4-1- ایجاد پرسش نامه در صفحه وب با HTML122
9-4-2- دستور <form>123
9-4-3- صفت action124
9-4-4- صفت method124
9-4-5- نحوه کاربرد form125
9-4-6- کنترل‌های فرم126
9-4-7- کنترل‌های متنی126
9-4-8- فیلد رمز در form127
9-4-9- فیلد متنی چند خطی128
9-4-10- منو‌ها باز شونده128
9-4-11- لیست لغزنده129
9-4-12- کادر‌های کنترلی130
9-4-13- دکمه‌های رادیویی130
9-4-14- دکمه‌های Reset و Submit131
9-4-15- استفاده از دکمه‌های تصویری به جای submit131
9-5- ادامه مراحل کارآموزی132
فهرست مآخذ134

فهرست جداول

جدول 2-1- مقایسه تکنیک‌های مختلف DSL  46

فهرست اشکال

شکل 2-1- تجهیزات داخل Rack 40
شکل 2-2- متعلقات جعبه مودم 47
شکل 2-3- اتصال مودم ازطریق کابل USB48
شکل 2-4- اتصال مودم از طریق کابل شبکه49
شکل 2-5- مرحله اول نصب درایور مودم 50
شکل 2-6- مرحله دوم نصب درایور مودم 50
شکل 2-7- مرحله سوم نصب درایور مودم 51
شکل 2- 8- مرحله چهارم نصب درایور مودم 51
شکل 2- 9- مرحله اول ساخت ADSL Connection52
شکل 2-10- مرحله دوم ساخت ADSL Connection  53
شکل 2-11- مرحله سوم ساخت ADSL Connection53
شکل 2-12- مرحله چهارم ساخت ADSL Connection54
شکل 2-13- مرحله پنجم ساخت ADSL Connection55
شکل 2-14- مرحله ششم ساخت ADSL Connection55
شکل 2-15- مرحله هفتم ساخت ADSL Connection56
شکل 2-16- مرحله هشتم ساخت ADSL Connection57
شکل 2-17- مرحله نهم ساخت ADSL Connection58
شکل 2-18- مرحله دهم ساخت ADSL Connection58
شکل 2-19- مرحله یازدهم ساخت ADSL Connection59
شکل 2-20- مرحله دوازدهم ساخت ADSL Connection60
شکل 2-21- مرحله سیزدهم ساخت ADSL Connection61
شکل 2-22- مرحله چهاردهم ساخت ADSL Connection61
شکل 3-1- Password Autthentication Protocol 77
شکل 3-2- Phas Sequence  78
شکل 3-3- ساختار فیزیکی 79
شکل 4-1- مقایسه فرمت UNI , NNI 81
شکل 5-1- لایه‌های پروتکل TCP/IP 89
شکل 5-2- نحوه تمایز دو برنامه درTCP/IP92
شکل 5-3- لایه Transport 94
شکل 5-4- پروتکل ICMP لایه Internet 96
شکل 5-5- الف) پروتکلICMPلایه Internet ب)پروتکلARP  لایهInternet 98
شکل 7-1- نمایی از اتاق کانکس واقع درمرکزمخابرات105
شکل 7-2- طرح شماتیک نصب تجهیزات پروژهPAP فن آوا105
شکل 7-3- ساختار بلوکی سمت Dslam106
شکل 7-4- ساختار بلوکی سمت User107

چکیده
همانگونه که می دانیم کارآموزی نقطه شروعی است برای آماده شدن جهت ورود به بازار کار،و استفاده بهینه از این فرصت مناسب برای کلیه دانشجویان علاقمند به اشتغال در جامعه بسیار سودمند ومفید می باشد.
گزارش در دست حاصل یک ماه و نیم کارآموزی در شرکت داده پردازی فن آوا می باشد که حاوی سرفصل‌های مورد آموزش و استفاده در این واحد می باشد،که در نه بخش ارائه شده است.
بخش اول به معرفی گروه فن آوا که یکی از بزرگترین شرکت‌های کامپیوتری مهم کشور می باشد اختصاص دارد.
بخش دوم به معرفی خانواده XDSL ومقایسه تکنیک‌های DSL وهمچنین نحوه نصب مودمADSL  وچک لیست رفع مشکلات احتمالی پرداخته است.
بخش سوم حاوی مطالبی راجع به پروتکل PPPOE می باشد که بعد از معرفی این پروتکل مختصری از مزایای آن ذکر شده است.
دربخش چهارم مشخصات کلی سیستم ATM ازجمله فرمت هدرسلول،اجزاءهدرسلول وساختارولایه تنظیم آن آورده شده است.
بخش پنجم شرح کاملی از پروتکل TCP/IP  راشامل می شود.
دربخش ششم خطوطE1 ،دلایل استفاده،وتکنیک دیجیتالی کهE1 برای انتقال Voice و Data استفاده می‌کند توضیح داده شده است.
فصل هفتم به نقش روتر درشبکه‌های WAN اشاره می کند.
فصل هشتم افزایش دهنده سرعت Telezoo رامعرفی می کند.
ونهایتادربخش نهم به مباحثی از HTML ودستورات آن اختصاص یافته است.

پیشگفتار
امروزه با پیشرفت و توسعه انفورماتیک و علوم کامپیوتر در کلیه زمینه‌ها , این رشته به عنوان جزء لاینفکی از کلیه علوم در آمده و کاربرد آن هر روز در جامعه بیشتر احساس می گردد.استفاده و بکار گیری کامپیوتر در تمامی علوم و رشته‌ها همه گویای نقش واقعی این پدیده می باشد.
از جمله مزایای علم کامپیوتر به وجود آمدن اینترنت می باشد که منبعی جامع برای پاسخگویی به نیاز‌ها درتمام علوم می باشد.
در این بین سرعت دستیابی به آن یکی نیاز‌هایی است که هرروزه با پیشرفت علم وتکنولوژی راه‌های جدیدی برای بالابردن آن یافت می شود. یکی از این راه‌های موفق تکنولوژی ADSL می‌باشد که بر اساس سیم بندی تلفن‌ها و بلااستفاده بودن بیش ازنیمی از پهنای این سیم می باشد، به این صورت که اطلاعات روی این بخش بلا استفاده ردوبدل شوند بدون اینکه به بخش انتقال صدا صدمه ای برسانند.
درشرکت داده پردازی فن آوا با استفاده ازابزار‌ها و پروتکل‌های خاص این تکنولوژی، خطوط ADSL  به مشتریان عرضه می شد،که درطی کارآموزی ما بااین تکنولوژی به طورکامل آشنا شدیم.درپایان اززحمات استادمحترم شاهرخی که درطول دوره راهنمای مابودند

فصل اول گروه فن آوا
1-1- معرفی گروه فن آوا
گروه فن آوا در اواخر سا ل 1381 با دف توسعه پایدار صنعت ارتباطات و فن آوری اطلاعات با مشارکت  شرکت‌های بزرگ سرمایه گذاری کشور همچون
– گروه بهمن
– صندوق بازنشستگی کشور
– سازمان تامین اجتماعی
– بانک ملی
– بیمه ایران
– بیمه مرکزی
– بانک مسکن
– خوارزمی
– بیمه دانا
با سرمایه 300 میلیارد ریال وبا اساس نامه موردتایید سازمان بورس اوراق بهادار تاسیس شد و با موافقت سهام داران در جلسه مجمع عمومی فوق العاده صاحبان سهام در پاییز 1382 سرمایه گروه به میزان 2500 میلیارد ریال  افزایش ودر اختیار هیات مدیره گروه فن آوا قرار گرفت،گروه فن آوا در دو حوزه فن آوری اطلاعات و فن آوری ارتباطات، کسب وکاربر‌های خود را تعریف نموده است که عبارتند از
•حوزه فن آوری  اطلاعات
–  مراکز IT همچون مرکز خدمات داده اینترنتی IDC
– کاربرد‌های سازمانی IT
– سرویس‌های عمومی IT
•حوزه فن آوری ارتباطات
– سرویس‌های الکترونیکی
– شبکه‌های ارتباطاتی
–  مدیریت شبکه
–  سرویس‌های ارتباطاتی
گروه فن آوا به عنوان شرکت هلدینگ تخصصی وسرمایه گذار در زمینه ITC  مسئولیت  خطیری چون برنامه ریزی،سیاست گذاری وهدایت،توسعه کسب وکار،نظارت وکنترل رابرعهده دارد  و امور اجرائی را به شرکت‌های تخصصی تشکیل یافته تحت پوشش خود با جذب نیرو‌های متخصص وکارآمد واگذار نموده است.
خدمات گروه فن آوا عبارتند از
–  سرمایه گذاری در پروژه‌های کلان ITC کشور
–  بستر سازی لازم برای استفاده از تکنولوژی
برتر ICT
–  زمینه ساز انتقال دانش فنی شرکت‌های برتر
ج‌هانی در زمینه ITC
–  پشتیبانی از طرح‌های منجر به کسب وکار
اقتصادی وتوسعه محورمتخصصین و نخبگان صنعت ITC
–  همکاری در جهت تقویت وتوسعه کسب وکار‌های
ایجاد شده از سوی کار آفرینان و متخصصین
صنعت ITC
1-1-1-  شرکت توسعه سازه پای
شرکت توسعه سازه پای از شرکت‌های همکار گروه فن آوا است که با هدف گسترش صنعت ITC وایجاد Backbone  ماهواره ای، در داخل وخاج از کشور در سال 82 به صورت س‌هامی عام به ثبت رسیده است و پس از آغاز فعالیت در سال 83 موفق به دریافت پروانه خدمات انتقال داده‌ها از طریق ارتباطات ماهواره  ای از سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی برای فعالیت‌های خود گردیده است.
توسعه سازه پای به منظور گسترش وارتقای کیفیت فعالیت‌ها و سرویس‌های خود در سطح استاندارد‌های بین المللی به عضویت مجمع ج‌هانی vsat درآمده است و از سوی دیگر در داخل کشور نیز عضو شورای عالی انفورماتیک و انجمن ارتباطات ماهواره ای کشور است.
شرکت توسعه سازه پای به عنوان شرکت ایرانی فعال درصدد ارائه خدمات درزمینه vsat منطبق با استاندارد‌های ج‌هانی کیفیت و با هدف پوشش دادن منطقه خاور میانه و ارائه سرویس به کلیه مشترکین در این منطقه با ایجاد( HUB ) اختصاصی می باشد. ازسرویس‌های قابل ارائه این شرکت می توان به
–  انتقال داده از طریق ارتباط ماهواره ای
–  سرویس رد یابی Online
–  سرویس آموزش از راه دور
–  ایجاد شبکه‌های اختصاصی
اشاره کرد.

نوع فایلWORD | تعداد صفحات134

دانلود گزارش کارآموزی رشته مهندسی کامپیوتر

گزارش کار آموزی اداره بنیاد شهید

گزارش کار آموزی در مورد اداره بنیاد شهید

دانلود گزارش کار آموزی اداره بنیاد شهید

خرید پروژه کارآموزی بنیاد شهید

گزارش کارورزی بنیاد شهید   

بر اساس فرمان مورخ 22 اسفند 1358 حضرت امام خمینی (ره)  به منظور تجلیل و تکریم از شهدا و جانبازان و ایثارگران و خانواده های مکرم آنان بینیاد شهید انقلاب اسلامی تشکیل شده است.
پس از خاتمه جنگ تحمیلی در سال 1367 بمنظور رسیدگی شایسته به امور جانبازان مسئولیت اداره امور جانبازان که تا آن زمان تحت پوشش بنیاد شهید بودند با فرمان حضرت امام خمینی (ره ) بر عهده بنیاد مستضعفان قرار گرفت و نام این نهاد به بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی تغییر یافت.
در سال 1369 همزمان با بازگشت آزادگان عزیز به آغوش میهن اسلامی ستاد رسیدگی به امور آزادگان زیر نظر نهاد ریاست جمهوری تاسیس و امور مربوط به رسیدگی به خانواده های این عزیزان که تا آن زمان تحت پوشش بنیاد شهید بودند به این ستاد واگذار شد .

موضوع

گزارش کار آموزی اداره بنیاد شهید

فهرست مطالب

پیشگفتار

مقدمه

فصل اول – معرفی اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران

معرفی

تاریخچه

فصل دوم – محاسبات تئوری

روش محاسبه حقوق و دستمزد نظام کارمندی

طرز محاسبه ضریب حقوقی در سال 1385

طرز محاسبة حق اولاد

طرز محاسبة حق عائله مندی

طرز محاسبه فوق العاده شغل

طرز محاسبه محرومیت و تسهیلات زندگی

فوق العاده محل خدمت

فوق العاده محرومیت از روستا

طرز محاسبه فوق العاده نوار مرزی

طرز محاسبه فوق العاده جذب مناطق محروم

طرز محاسبه فوق العاده ویژه

تفاوت حقوق با هیئت علمی

طرز محاسبه فوق العاده برجستگی

کمک هزینه ازدواج و فوت

کمک هزینه سفر

کمک هزینه مسکن مناطق محروم

قانون پرداخت پاداش پایان خدمت

بازنشستگی

اختیاری

توافقی

اجباری

فصل سوم – قراردادهای کار

?- تعریف قرارداد کار

?- ویژگی‌های قرارداد کار

مشروعیت مورد قرارداد

معین بودن موضوع قرارداد

?- دوره آزمایشی

?- قراردادهای کارمزدی

?-?- نحوه محاسبه حقوق و مزایا قراردادهای کارمزدی

?- قراردادهای مزدساعتی

مشاغل آموزشی و پژوهشی

?- قراردادهای کارمزد ساعتی

?-?- نحوه محاسبه حقوق ومزایا قراردادهای کارمزد ساعتی

فصل سوم – آشنایی با نرم افزار

سیستم حقوق و دستمزد

سیستم های حقوق و دستمزد

خلاصه مشخصات سیستم حقوق و دستمزد

ضوابط و ویژگی‌های سیستم پرسنلی

عملیات مربوط به احکام کارگزینی و ابلاغیه

عملیات ثبت و نگهداری مشخصات کارکنان و مدیران

فعالیت‌های مربوط به حقوق و دستمزد

فعالیت‌های مربوط به آموزش

گزارشها

امکان گزارشگیری پویا

ارتباط سیستم پرسنلی با سایر سیستم‌ها

نرم افزار ها در سیستم حقوق و دستمزد

گزارش ها

فصل چهارم – نتیجه گیری

نتیجه گیری

پیشگفتار

در طول دوره کارآموزی در اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران ، با سیستم های حقوق و دستمزد در ادارات دولتی و سیستم حسابداری دولتی در یک ارگان با تعداد کارکنان بالا و پر مخاطب آشنا شدم که مشروح آموخته هایم را در این دوره که شامل مواردی از قبیل محاسبه حقوق کارکنان ، فوق العاده ها ، کسورات  و … بود و همچنین نرم افزار حقوق و دستمزد مورد استفاده را در ذیل به استحضار می رسانم .

مقدمه

جذابیت بهره‌جویی از نرم‌افزارهای مالی زمانی نمود پیدا می کند که لازم باشد محاسبات پیچیده‌ای در کوتاه‌ترین زمان ممکن و با پرهیز از هرگونه خطایی صورت گیرد.  محاسبه‌ی حقوق و دستمزد کارکنان در سازمان‌ها و موسسات اقتصادی مثال بارزی از همین محاسبات زمان‌بر است که مسئولین مالی همیشه درگیر آن هستند. حال آن که به دلیل تنوع شیوه‌های محاسبه و تعدد عوامل تاثیرگذار، طراحی نرم‌افزاری که پاسخگوی نیاز کاربران گوناگونی باشد، از ظرافت و پیچیدگی خاصی برخوردار است. سیستم «حقوق و دستمزد»، وظیفه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان سازمان را با توجه به اطلاعات دریافتی از سایر سیستم‌های حوزه «اداری- مالی» بر عهده دارد. این سیستم از یک سو ارتباط تنگاتنگی را با سیستم «مدیریت منابع انسانی» جهت دریافت اطلاعات استخدامی پرسنل برقرار و از سوی دیگر اطلاعات عملکرد پرسنل را از سیستم «حضور و غیاب» دریافت می‌نماید. اطلاعات مالی ایجاد شده در محاسبات این سیستم نیز به‌طور مکانیزه به سیستم «حسابداری مالی» ارسال می‌گردند. امکانات گسترده این سیستم در تعریف پارامترهای محاسبه حقوق به‌صورت کاملا پویا و با توجه به نیازهای موجود، سازمان را قادر می‌سازد که بدون وابستگی به لایه‌های نرم‌افزاری، اطلاعات خود را در سیستم تعریف نموده و آن را بسته به نیازهای خود بومی نماید.

فصل اول

معرفی اداره بنیاد شهید و امور ایثارگران

تاریخچه

بر اساس فرمان مورخ 22 اسفند 1358 حضرت امام خمینی (ره)  به منظور تجلیل و تکریم از شهدا و جانبازان و ایثارگران و خانواده های مکرم آنان بینیاد شهید انقلاب اسلامی تشکیل شده است.

پس از خاتمه جنگ تحمیلی در سال 1367 بمنظور رسیدگی شایسته به امور جانبازان مسئولیت اداره امور جانبازان که تا آن زمان تحت پوشش بنیاد شهید بودند با فرمان حضرت امام خمینی (ره ) بر عهده بنیاد مستضعفان قرار گرفت و نام این نهاد به بنیاد مستضعفان و جانبازان انقلاب اسلامی تغییر یافت.

در سال 1369 همزمان با بازگشت آزادگان عزیز به آغوش میهن اسلامی ستاد رسیدگی به امور آزادگان زیر نظر نهاد ریاست جمهوری تاسیس و امور مربوط به رسیدگی به خانواده های این عزیزان که تا آن زمان تحت پوشش بنیاد شهید بودند به این ستاد واگذار شد .

پس از درخواست مسؤولان نهادهای ایثارگری و براساس فرمان مقام معظم رهبری و طبق مصوبه شورای عالی اداری در تاریخ 19/2/83 تجمیع نهادهای ایثارگران در ساختاری یکپارچه در بدنه دولت به تصویب رسید و به این ترتیب بنیاد شهید و امورایثارگران شکل گرفت.

نوع فایلword | تعداد صفحات41

دانلود گزارش کار آموزی اداره بنیاد شهید

گزارش کارآموزی جمعیت هلال احمر

پروژه کارورزی جمعیت حلال احمر

دانلود گزارش کارآموزی جمعیت هلال احمر

گزارش کاراموزی درمورد هلال احمر

جذابیت بهره‌جویی از نرم‌افزارهای مالی زمانی نمود پیدا می کند که لازم باشد محاسبات پیچیده‌ای در کوتاه‌ترین زمان ممکن و با پرهیز از هرگونه خطایی صورت گیرد.  محاسبه‌ی حقوق و دستمزد کارکنان در سازمان‌ها و موسسات اقتصادی مثال بارزی از همین محاسبات زمان‌بر است که مسئولین مالی همیشه درگیر آن هستند. حال آن که به دلیل تنوع شیوه‌های محاسبه و تعدد عوامل تاثیرگذار، طراحی نرم‌افزاری که پاسخگوی نیاز کاربران گوناگونی باشد، از ظرافت و پیچیدگی خاصی برخوردار است. سیستم «حقوق و دستمزد»، وظیفه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان سازمان را با توجه به اطلاعات دریافتی از سایر سیستم‌های حوزه «اداری- مالی» بر عهده دارد. این سیستم از یک

موضوع

گزارش کارآموزی جمعیت هلال احمر

فهرست مطالب

فهرست مطالب

پیشگفتار

مقدمه

فصل اول معرفی جمعیت حلال  احمر

معرفی

آشنایی با سوابق و فعالیتهای سازمان امداد و نجات

آشنایی با سازمان داوطلبان

سازمان جوانان

سازمان تدارکات پزشکی

1) ستاد مرکزی

2) شرکت سرنگ هلال ایران ( سها1)‌

فصل دوم محاسبات تئوری

روش محاسبه حقوق و دستمزد نظام کارمندی

طرز محاسبه ضریب حقوقی در سال 1385

طرز محاسبة حق اولاد

طرز محاسبة حق عائله مندی

طرز محاسبه فوق العاده شغل

طرز محاسبه محرومیت و تسهیلات زندگی

فوق العاده محل خدمت

فوق العاده محرومیت از روستا

طرز محاسبه فوق العاده نوار مرزی

طرز محاسبه فوق العاده جذب مناطق محروم

طرز محاسبه فوق العاده ویژه

طرز محاسبه حداقل دریافتی

تفاوت حقوق با هیئت علمی

طرز محاسبه فوق العاده برجستگی

کمک هزینه ازدواج و فوت

کمک هزینه سفر

کمک هزینه مسکن مناطق محروم

قانون پرداخت پاداش پایان خدمت

بازنشستگی

اختیاری

توافقی

اجباری

فصل سوم

قراردادهای کار

۱- تعریف قرارداد کار

۲- ویژگی‌های قرارداد کار

مشروعیت مورد قرارداد

معین بودن موضوع قرارداد

۳- دوره آزمایشی

۴- قراردادهای کارمزدی

۴-۱- نحوه محاسبه حقوق و مزایا قراردادهای کارمزدی

۵- قراردادهای مزدساعتی

مشاغل آموزشی و پژوهشی

۶- قراردادهای کارمزد ساعتی

۶-۱- نحوه محاسبه حقوق ومزایا قراردادهای کارمزد ساعتی

ثبت های حسابداری پیمانکاری

ضرورت آموزش

فصل چهارم آشنایی با نرم افزار

سیستم حقوق و دستمزد

سیستم های حقوق و دستمزد

خلاصه مشخصات سیستم حقوق و دستمزد

ضوابط و ویژگی‌های سیستم پرسنلی

عملیات مربوط به احکام کارگزینی و ابلاغیه

عملیات ثبت و نگهداری مشخصات کارکنان و مدیران

فعالیت‌های مربوط به حقوق و دستمزد

گزارشها

امکان گزارشگیری پویا

ارتباط سیستم پرسنلی با سایر سیستم‌ها

نرم افزار ها در سیستم حقوق و دستمزد

محاسبات

گزارش ها

فصل پنجم نتیجه گیری

نتیجه گیری

پیشگفتار

در طول دوره کارآموزی در جمعیت حلال احمر ، با سیستم های حقوق و دستمزد در ادارات دولتی و سیستم حسابداری دولتی در یک ارگان با تعداد کارکنان بالا و پر مخاطب آشنا شدم که مشروح آموخته هایم را در این دوره که شامل مواردی از قبیل محاسبه حقوق کارکنان ، فوق العاده ها ، کسورات  و … بود و همچنین نرم افزار حقوق و دستمزد مورد استفاده را در ذیل به استحضار می رسانم .

مقدمه

جذابیت بهره‌جویی از نرم‌افزارهای مالی زمانی نمود پیدا می کند که لازم باشد محاسبات پیچیده‌ای در کوتاه‌ترین زمان ممکن و با پرهیز از هرگونه خطایی صورت گیرد.  محاسبه‌ی حقوق و دستمزد کارکنان در سازمان‌ها و موسسات اقتصادی مثال بارزی از همین محاسبات زمان‌بر است که مسئولین مالی همیشه درگیر آن هستند. حال آن که به دلیل تنوع شیوه‌های محاسبه و تعدد عوامل تاثیرگذار، طراحی نرم‌افزاری که پاسخگوی نیاز کاربران گوناگونی باشد، از ظرافت و پیچیدگی خاصی برخوردار است. سیستم «حقوق و دستمزد»، وظیفه محاسبه حقوق و مزایای کارکنان سازمان را با توجه به اطلاعات دریافتی از سایر سیستم‌های حوزه «اداری- مالی» بر عهده دارد. این سیستم از یک سو ارتباط تنگاتنگی را با سیستم «مدیریت منابع انسانی» جهت دریافت اطلاعات استخدامی پرسنل برقرار و از سوی دیگر اطلاعات عملکرد پرسنل را از سیستم «حضور و غیاب» دریافت می‌نماید. اطلاعات مالی ایجاد شده در محاسبات این سیستم نیز به‌طور مکانیزه به سیستم «حسابداری مالی» ارسال می‌گردند. امکانات گسترده این سیستم در تعریف پارامترهای محاسبه حقوق به‌صورت کاملا پویا و با توجه به نیازهای موجود، سازمان را قادر می‌سازد که بدون وابستگی به لایه‌های نرم‌افزاری، اطلاعات خود را در سیستم تعریف نموده و آن را بسته به نیازهای خود بومی نماید.

فصل اول

معرفی جمعیت حلال احمر

معرفی

جمعیت حلال احمر جمهوری اسلامی ایران از چندین سازمان و معاونت تشکیل شده است که هر یک دارای وظایف و حدود اختیارات مشخصی میباشند  که عبارتند از

سازمان امداد و نجات

سازمان داوطلبان

سازمان جوانان

سازمان تدارکات پزشکی

معاونت درمان و توانبخشی

معاونت آموزش و پژوهش

معاونت توسعه نیروی انسانی

آشنایی با سوابق و فعالیتهای سازمان امداد و نجات

در خرداد ماه 1302 با وقوع زلزله ای در شرق خراسان و زلزله ای دیگر به فاصله 3 ماه بعد در سیرجان و کرمان و همچنین جاری شدن سیلاب های گسترده در همان سال در استانهای گیلان , مازندران , آذربایجان شرقی و اصفهان زندگی بسیاری از هموطنان به مخاطره افتاد وباعث تلفات و خسارات بسیاری گردید . در این سوانح برای اولین بار نیروهای ارتش بعنوان عوامل حکومتی و با استفاده از نیرو و امکانات موجود به کمک آسیب دیدگان شتافتند و اولین استمداد ملی برای کمک به آسیب دیدگان در سطح کشور انجام گردید . این استمداد جرقه ای برای سازماندهی تشکیلاتی جمعیت شیر و خورشید سرخ بود. اولین جلسه این جمعیت تحت عنوان جمعیت شیرو خورشید سرخ در ششم مرداد مصادف با عید غدیر سال 1302 در عمارت گلستان تشکیل شد . در ابتدا فعالیتهای

نوع فایلword | تعداد صفحات53

دانلود گزارش کارآموزی جمعیت هلال احمر

گزارش کارآموزی شرکت طنین پندار نیک

پروژه کاراموزی شرکت طنین پندار نیک

دانلود گزارش کارآموزی شرکت طنین پندار نیک

گزارش کارورزی شرکت طنین پندار نیک

نوشته حاضر ، گزارشی است از فعالیت های انجام شده اینجانب در شرکت طنین پندار نیک ، در طول دوره کاراموزی در این شرکت با اطلاعات و آموخته های گوناگونی مواجه شدم که در این گزارش سعی شده است بصورت مفصل به توزیع این آموخته ها پرداخته شود ، شرکت طنین پندار نیکی یک شرکت فعال در زمینه های مختلف برق صنعتی میباشد که فعالیت در این شرکت از جهات مختلفی برای اینجانب مفید بود …

موضوع

گزارش کارآموزی شرکت طنین پندار نیک

فهرست مطالب

پیشگفتار

فصل اول – معرفی شرکت طنین پندار نیک

درباره شرکت

حوزه فعالیت

نشانی

مسئول آقا / خانم

فصل دوم – ترانسفورماتور های توزیع

ترانسفورماتور های توزیع

مقدمه

تئوری و تعاریفی از ترانسفورماتورها

انواع ترانسفورماتورها

ترانس های مخصوص آزمایش،‌اندازه گیری، حفاظت مصارف الکتریکی و غیره

ویژگیهای ترانسفورماتور خشک

نخستین تجربه نصب ترانسفررماتور خشک

چشم انداز آینده تکنولوژی ترانسفورماتور خشک

ترانسفورماتورهای سازگار با هارمونیک

ترانسفورماتورهای مقاوم عامل  K

ترانسفورماتور  HMT ( Harmonic Mitigating Transformer )

مزایای ترانسفورماتورHMT

کاهش تلفات توان بعلت کاهش جریان های هارمونیکی .

بررسی نشتی ها

اضافه ولتاژهای رزونانس در ترانسفورماتورهای توزیع

بانکهای ستاره – مثلث

امواج طرف ثانویه

فصل سوم – تابلو برق

تابلو های برق

تابلوهای برق

کوتاه شدگی مدار

محافظت سیم ها از کوتاه شدگی مدار

ساختمانفیوز فشنگیبا توپی پیچی

ساختمانفیوز با توپی پیچی

فیوز

تایمر و انواع آن

1 – رله زمانی موتورییا الکترو مکانیکی

2 – رله زمانی الکترونیکی

3 – رلهزمانی نیو ماتیکی

4 – رله زمانی بی متال یاحرارتی (تایمر حرارتی(

5 – رله زمانی هیدرو لیکی

تایمر صوتی ( تایمر آمپلی فایر )

محاسبه زمان شارژ

آیسی 555

رله

رله حفاظت

معرفی یک نمونه

عملکردهای حفاظتی جدید این رله شامل موارد زیر می باشد

1.  حفاظت زمین میدان تحریکfield ground ( 64F ) Protection

2.  حفاظت خروج از سنکرون out of step ( 78 ) Protection

3.  حفاظت دیفرانسیل حلقه split phase differential (50DT) Protection

4.  حفاظت جریان زیاد استاتور

رله ضربه‌ای

فصل چهارم – نتیجه گیری

نتیجه گیری

پیشگفتار

نوشته حاضر ، گزارشی است از فعالیت های انجام شده اینجانب در شرکت طنین پندار نیک ، در طول دوره کاراموزی در این شرکت با اطلاعات و آموخته های گوناگونی مواجه شدم که در این گزارش سعی شده است بصورت مفصل به توزیع این آموخته ها پرداخته شود ، شرکت طنین پندار نیکی یک شرکت فعال در زمینه های مختلف برق صنعتی میباشد که فعالیت در این شرکت از جهات مختلفی برای اینجانب مفید بود …

فصل اول

معرفی شرکت طنین پندار نیک

درباره شرکت

حوزه فعالیت

1-مونتاژ و دمونتاژ تراسفورماتورهای توزیع و فوق توزیع 2-تست و تصفیه و تزریق روغن ترانسفورماتورهای توزیع و فوق توزیع ( online – offline) 3-تعمیر و بازسازی انواع ترانسفورماتورهای توزیع و فوق توزیع 4-اجرای کامل پست برق و خطوط انتقال نیرو

شرکت طنین پندار نیک  (با مسئولیت محدود) دارای رتبه از سازمان برنامه و بودجه تخصص در زمینه های

1 – مونتاژ و دمونتاژ تراسفورماتورهای توزیع و فوق توزیع

2 – تست و تصفیه و تزریق روغن ترانسفورماتورهای توزیع و فوق توزیع ( online – offline)

3 – تعمیر و بازسازی انواع ترانسفورماتورهای توزیع و فوق توزیع

4 – اجرای کامل پست برق و خطوط انتقال نیرو

با کادری مجرب و مهندسینی کوشا باسابقه ای طولانی و درخشان همچنین با داشتن تجهیزات مدرن و باقدرت امیدوار است بتواند یاریگر شما در انجام پروژه هایتان باشد.

فصل دوم

ترانسفورماتور های توزیع

ترانسفورماتور های توزیع

مقدمه

قسمت اعظم انرژی الکتریکی مورد نیاز انسان در تمام کشورهای جهان، توسط مراکز تولید مانند نیروگاههای بخاری، آبی و هسته ای تولید می شود. این مراکز دارای توربین ها و آلترناتیوهای سه فاز هستند و ولتاژی که به وسیله ژنراتورها تولید می شود باید تا میزانی که مقرون به صرفه باشد جهت انتقال بالا برده شود.

گاهی چندین مرکز تولید به وسیله شبکه ای به هم مرتبط می شوند تا انرژی الکتریکی موردنیاز را به طور مداوم و به مقدار کافی در شهرها و نواحی مختلف توزیع کنند.

در محل های توزیع برای این اینکه ولتاژ قابل استفاده برای مصارف عمومی و کارخانجات باشد، باید ولتاژ پایین آورده شود. این افزایش و کاهش ولتاژ توسط ترانسفورماتور انجام می شود بدیهی است توزیع انرژی بیت تمام مصرف کننده های یک شهر از مرکز توزیع اصلی امکان پذیر نیست و مستلزم هزینه و افت ولتاژ زیادی خواهد بود.

لذا هر مرکز اصلی به چندین مرکز یا پست کوچکتر(پست های داخل شهری) و هر پست نیز به چندین محل توزیع کوچکتر(پست منطقه ای) تقسیم میشود. هر کدام از این مراکز به نوبه خود از ترانس های توزیع و تبدیل ولتاژ استفاده می کنند.

به طور کلی در خانواده و توزیع انرژی الکتریکی ، ترانسفورماتورها از ارکان و اعضای اصلی هستند و اهمیت آنها کمتر از خطوط انتقال و یا مولدهای نیرو نیست. خوشبختانه به دلیل وجود حداقل وسایل دینامیکی در آنها کمتر با مشکل و آسیب پذیری رو به رو هستند. مسلماٌ‌ این به آن معنی نیست که می توان از توجه به حفاظت ها و سرویس و نگهداری آنها غفلت کرد.

در این گزارش نخست مختصری از تئوری و تعاریفی از انواع ترانسفورماتورها بیان می شود سپس نقش ترانسفورماتورها در شبکه تولید و توزیع نیرو و در نهایت شرحی در مورد سرویس و تعمیر ترانسها ارائه می شود.

نوع فایلword | تعداد صفحات47

دانلود گزارش کارآموزی شرکت طنین پندار نیک